{"id":22263,"date":"2022-12-14T00:00:00","date_gmt":"2022-12-13T22:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/aleksawn.bget.ru\/samye-interesnye-fakty-o-distanczionnom-obuchenii\/"},"modified":"2022-12-14T00:00:00","modified_gmt":"2022-12-13T22:00:00","slug":"masofaviy-talim-haqida-eng-qiziqarli-faktlar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/imgist.ru\/uz\/samye-interesnye-fakty-o-distanczionnom-obuchenii\/","title":{"rendered":"Masofaviy ta'lim haqida eng qiziqarli faktlar"},"content":{"rendered":"
\n

Virtual ta'lim yoki masofaviy ta'lim haqida ko'plab qiziqarli faktlar mavjud. Ushbu tendentsiya so'nggi yillarda texnologiya va vaqt va makon nuqtai nazaridan moslashuvchanligi tufayli tobora kuchayib bormoqda. Ko'p gapirmasdan, masofaviy ta'lim haqidagi sizni chinakam hayratga soladigan eng qiziqarli faktlarga nazar tashlaylik!<\/p>\n

Ajoyib o'sish sur'ati <\/h2>\n

\"talabaning<\/p>\n

Masofaviy ta'lim shu qadar mashhur bo'ldiki, elektron ta'lim bozori 2025-yilga kelib 320 milliard dollarga yetishi kutilmoqda. Agar elektron ta'lim tendentsiyalarini kengroq nuqtai nazardan ko'rib chiqsak, internetning ta'siri tufayli elektron ta'lim sanoati 2000-yildan beri 900 million dollardan ortiqqa o'sdi.<\/p>\n

94.7% onlayn talabalari o'zlarini o'rganishga qodir va g'ayratli his qilishadi<\/h2>\n

Yaqinda o'tkazilgan tadqiqotlarda (2022) talabalar buni tasdiqladilar. Bundan tashqari, ularning 90.6%si masofaviy o'qitish ularga yangi narsalarni o'rganish imkoniyatini berganini ta'kidladi. Bu juda qimmatli va odamlar xodimlardan tobora ko'proq mukammallikni talab qiladigan dunyoda o'z ko'nikmalari va kompetentsiyalarini takomillashtirish va mustahkamlash uchun tobora ko'proq o'rganish usullarini izlayotganliklaridan dalolat beradi.<\/p>\n

Yaqin kelajakda onlayn o'qitish kompaniyalar uchun afzal ko'rilgan metodologiyaga aylanadi. <\/h2>\n

\"masofaviy-onlayn-ta'lim-uchun-maktab-partasida-veb-kamera\"<\/p>\n

Bir nechta moliyaviy manbalarga ko'ra, butun dunyo bo'ylab 93% kompaniyalari o'z kompaniyalari ichida onlayn treningdan usul sifatida foydalanishlarini tasdiqlamoqdalar. Buning sababi, bu sizning xodimlaringizni malakasini oshirish va qayta malaka oshirishga o'rgatishning ajoyib usuli bo'lib, bu kompaniyaning ichki maqsadlariga hissa qo'shishdan tashqari, iste'dodlarni saqlab qolish nuqtai nazaridan ancha samaraliroq bo'lish imkonini beradi.<\/p>\n

Xodimlar yumshoq ko'nikmalarni o'rganishga chinakam qiziqish bildiradilar<\/h2>\n

Yaqinda korporativ trening bo'yicha o'tkazilgan tadqiqotda (2022) Lotin Amerikasi bo'ylab 300 dan ortiq HR menejerlari o'qitish usullari, byudjetlar, ta'sirlangan o'zgaruvchilar, qiyinchiliklar va boshqalarda qanday o'zgarishlar yuz berganini tushunish uchun so'rovnoma o'tkazildi; Biz so'ralganlarning 83% o'zlarining biznes trening rejalaridagi yumshoq ko'nikmalarga, jumladan, muloqot, yetakchilik yoki ishontirish kabi mavzularga ko'proq qiziqish bildirganliklarini aniqladik.<\/p>\n

Masofaviy ta'limdan foydalanadigan kompaniyalar ko'proq daromad olishadi <\/h2>\n

\"Masofaviy<\/p>\n

Bir nechta texnologiya manbalariga ko'ra, masofaviy o'qitish 42% AQSh tashkilotlari uchun daromadni oshirishga yordam berdi. Bundan tashqari, ushbu metodologiya kompaniyalarga resurslarni tejashga yordam beradi va shu bilan birga ajoyib o'qitish usulini taklif qiladi. Xuddi shu portalda IBM elektron o'qitishga o'tgandan so'ng taxminan 200 million dollar tejagani haqida xabar berilgan.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Virtual ta'lim yoki masofaviy ta'lim haqida ko'plab qiziqarli faktlar mavjud. Buning sababi, bu tendentsiya so'nggi yillarda texnologiya va\u2026 tufayli tez sur'atlar bilan rivojlanib bormoqda.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":22264,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[20],"tags":[],"class_list":["post-22263","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-interesnye-fakty","hvn-theme-has-thumbnail"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/imgist.ru\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22263","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/imgist.ru\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/imgist.ru\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/imgist.ru\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/imgist.ru\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22263"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/imgist.ru\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22263\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/imgist.ru\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22264"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/imgist.ru\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22263"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/imgist.ru\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22263"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/imgist.ru\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22263"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}