29 мамырда In Our Own Voice: National Black Women's Reproductive Justice Agenda тұжырымдамасын енгізетін жаңа сапалық зерттеу жариялады. Әңгімелеу сұранысы™ — қара нәсілді әйелдердің мәдени және БАҚ өкілдігіне деген көзқарастарын жақсырақ түсінуге арналған Әділеттік үшін баяндау күші бастамасының (NPJI) аясындағы жаңа бастама. Сапалық зерттеу басым баяндаулар мен қара нәсілді әйелдер көргісі келетін және көргісі келетін әңгімелер арасындағы алшақтықтың жаңа үлгілерін ашады. PerryUndem қоғамдық пікірді зерттеу фирмасымен серіктестікте жүргізілген зерттеу қара нәсілді әйелдер туралы басым мәдени баяндаулар мен қара нәсілді әйелдердің жоқ, бұрмаланған немесе өте қажет деп санайтын әңгімелері арасындағы алшақтықты зерттеді. Зерттеуге ел бойынша әртүрлі ортадан шыққан 36 қара нәсілді әйел мен қызбен бес күндік терең сұхбаттар кірді және екі апта ішінде 2300-ден астам жауап жиналды.
Зерттеу «Қара нәсілді әйелдердің мәдени және БАҚ көріністеріндегі әңгімелерге деген сұранысты зерттеу» Барлық сұхбаттарда қайталанатын тақырып пайда болды: қара нәсілді әйелдер зиянды бейнелерді қабылдамайды; олар оларды белсенді түрде қалыптастырады. Олар басым әңгімелер мен мәдениетте көрініс табуын қалайтын және көргісі келетін әңгімелер арасындағы терең алшақтықты көрсетеді. Қатысушылар қамқорлыққа, эмоционалдық қауіпсіздікке, қадір-қасиетке, қуанышқа, қолдауға, емделуге, тұрақтылыққа және толық адамгершілікке негізделген әңгімелерге деген үлкен сұранысты сипаттады. Сондай-ақ көпшілігі салауатты қарым-қатынасты, релаксацияны, нәзіктікті, апалы-сіңлілілікті және қиындықсыз күнделікті өмірді көрсететін бейнелерді көргісі келетінін білдірді. Зерттеу сонымен қатар БАҚ-тағы оң репрезентацияның қандай болатынын зерттеді, респонденттер қара нәсілді әйелдер мен қыздардың оң сюжеттік желілері мен бейнелерін тудыратын шынайы, көп қырлы және осал кейіпкерлерді көргісі келетінін атап өтті.
«Бұл зерттеу бізге тек бейнелеуден гөрі көп нәрсені түсінуге көмектесті», - деді In Our Own Voice компаниясының президенті және бас директоры доктор Регина Дэвис Мосс. «Қара нәсілді әйелдер мәдениетте басым болатын әңгімелер мен олардың шындығы, қадір-қасиеті мен тәжірибелері толық түсіну үшін шынымен көруі керек әңгімелер арасындағы алшақтықты анықтауда. «Әңгімеге деген сұраныс» ұғымы бізге не жетіспейтінін және сол жетіспеушіліктің неліктен маңызды екенін анықтауға көмектеседі. Әңгімелер тек қабылдауды ғана емес, сонымен қатар адамдардың неге сенетінін, не болуы керек екенін, не қолдау табатынын және кімнің адамгершілігі мойындалатынын да қалыптастырады».
Исса Рэй сияқты жетекші продюсерлер Голливудта әртүрлілік, теңдік және инклюзивтілік (DEI) «жаман сөзге» айналып бара жатқаны туралы дабыл қағып жатқандықтан, бұл жаңа зерттеу әсіресе өзекті, себебі әртүрлілікке бағытталған жобалар ең тиімді болғанына қарамастан, 2025 жылы саладағы қара нәсілді актерлердің өкілдігі төмендеді. 2025 жылы «қара нәсілділер (6.5%), азиялықтар (3.7%) және түрлі-түсті адамдар (8.3%) жетекші фильмдердегі жетекші актерлер арасында аз болды. Сонымен қатар, басты рөлдердегі ақ нәсілді актерлердің үлесі 2024 жылы 74.8%-ден 2025 жылы 76.9%-ге дейін өсті». UCLA-ның «Голливуд әртүрлілігі: 2024 жылы теледидарды тікелей эфирде көру» есебі »2018 жылы» ең үздік стримингтік шоулардың 90%-ден астамын ақ нәсілді авторлар, ал 78.9%-ны ақ нәсілді ер адамдар жасаған.
Есептің негізгі тұжырымдары:
-
Респонденттердің басым көпшілігі «оң» бейнелер мен сюжеттік желілерге деген қажеттілікті білдірді, бұл жаңа және әртүрлі бейнелеу түрлеріне деген жоғары сұранысты көрсетеді.
-
Респонденттер сюжеттік желілердегі, кейіпкерлер мен эмоциялардағы көптеген олқылықтарды, сондай-ақ зиянды стереотиптерді жиі білдіретін бейнелеулерді атап өтті.
-
Респонденттердің пікірінше, шынайы өкілдік қара нәсілді әйелдердің «жұмсақ, сүйіспеншілікке толы және қорғалған» жаңа бейнелерін қамтуы керек, мұнда қара нәсілді әйелдер «көрінетін және түсінікті» болуы керек.
Сауалнамаға қатысқан 36 әйелден «Қазіргі уақытта сізді қара нәсілді әйел ретінде көріп, құрметтейтін телешоулар немесе сериалдар бар ма?» деген сұраққа 21-і «иә» деп жауап берсе, 15-і «жоқ» деп жауап берді. Жартысынан сәл астамы осындай бағдарламаларда көріп, құрметтейтіндерін айтты. «Бастауыш Эбботт, Табылды, «Эквалайзер», «Upshow» », «Мәңгілік», «Асока Тано», «Аколайт», «Әпкелер», «Мисс Пэт шоуы», «Қақпалардың арғы жағында», «Ақылға қонымды күмән» и «Барлығы көтеріледі». Басқалары қазір өздерін назар аударып, құрметтейтіндей сезіндіретін ешқандай бағдарлама көрмейтіндерін айтты.
Негізінен ұлттық қоғамдық пікір сауалнамалары арқылы ұзақ зерттеу тарихы бар ұйым «Біздің өз дауысымызда» жаңа әкімшіліктің алты айлық жұмысынан кейін өз қауымдастығының пікірін білуге шешім қабылдады. Мосс әсіресе қара нәсілді әйелдерге деген немқұрайлылыққа назар аударды: «Біз мұны теледидардан, кітаптардан, маңызды комментаторлар мен адамдардың эфирден шеттетілгенін көрдік, және мен сұрақ қойдым: БАҚ пен мәдениетте қара нәсілді әйелдерді оң көзқараспен қарау маңызды ма?» - деді Мосс есеп туралы Zoom-дағы сұхбатымызда.
Ол былай деп жалғастырды: «Адам табиғатының толықтығына деген күшті ұмтылыс болған кезде және бізге адам табиғатының толықтығы қажет болған кезде, біз көп қырлы, көп өлшемді екенімізді айтамыз. Зерттеу барысында «күрделілік» сөзі пайда болды, бірақ мен әрқашан абай болуға тырысамын, себебі біз көп қырлылық туралы айтамыз, бұл теріс нәрсе емес; бұл жай ғана бір өлшемді емес оқиғаларды көргіміз келетінін білдіреді».
Мосс БАҚ пен мәдениетті қазіргі әкімшілік кезінде де, болашақта да қара нәсілді әйелдердің жағдайы тұрғысынан сыни тұрғыдан талдау маңызды деп санайды. «Менің ойымша, адамдар бұл [өшіру] тек бір қауымдастықта болып жатыр деген қате түсінікте болмауы керек. Бұл біздің өмірімізде кездесетін жағдайдың нақты мысалы. Менің ойымша, әңгімелерге, мәдениетке, олардың сенімдерге қалай әсер ететініне және кім адамгершілікке лайық, кім қорғауға лайық, кім өркендей алатын әлемде өмір сүруге лайық дегенге тереңірек үңіле бастау өте маңызды, және мұның бәрі саясатқа тікелей байланысты», - деді ол.
Бұл мақала бастапқыда Forbes.com сайтында жарияланған.