ТРЭБА ВЕДАЦЬ
-
Ніясія Бойкін, менеджэр па працы з талентамі ў The Brownstone Collective, падзялілася электронным лістом, які яна атрымала ад брэнда купальнікаў Cupshe, дзе прадстаўнік кампаніі нібыта напісаў: "Мы не будзем супрацоўнічаць з чарнаскурымі людзьмі ў гэтай кампаніі".
-
Бойкін раскрытыкаваў брэнд у пасце на сайце Threads, напісаўшы: "Гэта расавая дыскрымінацыя".
-
Пазней яна падзялілася меркаваным электронным лістом, якое атрымала ад брэнда, у якім прадстаўнік кампаніі напісаў, што чалавек, які адправіў ёй першапачатковы ліст, "больш не працуе ў кампаніі".
Мэнэджар па працы з інфлюэнсерамі выступіла з заявай пасля таго, як брэнд Cupshe нібыта паведаміў ёй, што не будзе супрацоўнічаць з цемнаскурымі людзьмі ў рамках рэкламнай кампаніі.
4 чэрвеня Ніасія Бойкін — менеджэр па працы з талентамі ў агенцтве The Brownstone Collective, якое займаецца кіраваннем уплывовымі асобамі, — апублікавала на сайце Threads некалькі электронных лістоў, якімі, паводле яе слоў, яна абменьвалася з прадстаўнікамі брэнда купальнікаў Cupshe.
У адным з меркаваных электронных лістоў, скрыншот якога Бойкін уключыла ў сваю пасаду, прадстаўнік брэнда напісаў ёй: "Мы не будзем супрацоўнічаць з чарнаскурымі ў гэтай кампаніі".
У заяве, накіраванай выданню PEOPLE, прадстаўнік Cupshe пацвярджае, што брэнд "дасведчаны аб сітуацыі" і "прыняў меры для яе ўрэгулявання".
«Наша каманда была занепакоеная тым, што гэтыя інцыдэнты мелі месца. Супрацоўніца, адказная за гэта, прапрацавала ў кампаніі ўсяго чатыры дні, і была неадкладна звольнена. Прыведзеныя каментары ніякім чынам не адлюстроўваюць практыку Cupshe ці тое, як мы ўзаемадзейнічаем са стваральнікамі кантэнту і партнёрамі як усярэдзіне кампаній, так і за яе межамі. Мы глыбока шкадуем аб шкодзе і расчараванні, якія прычыніў гэты інцыдэнт», - гаворыцца ў заяве.
«"Паколькі наша кампанія працуе з разнастайнай групай стваральнікаў кантэнту, мы вельмі засмучаныя гэтым інцыдэнтам і тым, як ён сказіў нашу рэпутацыю", – працягвае прадстаўнік. "Мы праводзім дбайную ўнутраную праверку і імкнемся да ўдасканалення працэсаў найму, навучання і кантролю, каб гарантаваць, што падобнае больш не паўторыцца, і што кожны член каманды Cupshe будзе падзяляць нашы асноўныя каштоўнасці і прыярытэты".
Выданне PEOPLE звярнулася да Бойкіна за каментаром.
У сваім пасце Бойкін патлумачыла, што яна прадставіла гэты брэнд ад імя некалькіх стваральнікаў кантэнту, якіх яна прадстаўляе.
Фатаграфія жанчын у бікіні (крыніца: Getty)
«Гэта расавая дыскрымінацыя, - напісаў Бойкін. - Гэта незаконна. І ў сферы маркетынгу ўплыву гэта адбываецца часцей, чым хто-небудзь хоча прызнаць, звычайна проста цішэй, чым у гэтым выпадку. Захоўваю чэкі».
У наступным пасце яна патлумачыла, што яны з чалавекам, які нібыта даслаў ёй электронны ліст, «мелі зносіны ў некалькіх паведамленнях» і абменьваліся кароткімі звесткамі да таго, як яна атрымала гэтае апошняе паведамленне.
Праз некалькі гадзін Бойкін падзяліўся з Threads яшчэ адным абнаўленнем, прымацаваўшы да яго яшчэ адзін электронны ліст ад брэнда.
«"Мы шакаваныя і ўзрушаныя, атрымаўшы гэты электронны ліст", – нібыта напісаў прадстаўнік кампаніі. »Атрыманае вамі паведамленне не адлюстроўвае сутнасці Cupshe, нашых каштоўнасцяў ці таго, як мы супрацоўнічаем з нашымі стваральнікамі кантэнту. Мы шануем нашы адносіны са стваральнікамі і шчыра прыносім прабачэнні за тое, што адбылося і любы прычыненую шкоду або расчараванне. У выніку супрацоўнік, адказны за гэта, больш не працуе ў кампаніі«.
У электронным лісце таксама гаварылася, што кампанія "неадкладна прыняла ўнутраныя меры і пераглядае свае працэсы, каб забяспечыць выкананне стандартаў у будучыні". Мяркуючы па прымацаваным скрыншоту, ліст быў без подпісу.
Не прапусціце ніводнай навіны - падпішыцеся на бясплатную штодзённую рассылку PEOPLE , Каб быць у курсе ўсяго самага лепшага, што можа прапанаваць PEOPLE: ад навін аб знакамітасцях да захапляльных гісторый аб людзях.
У сваім пасце на Threads Бойкін выказала незадаволенасць меркаваным адказам кампаніі, напісаўшы: "Што гэта за прабачэнні, калі ніхто іх не назваў?"«
Прачытайце арыгінальны артыкул на сайце People.