Das Hotel Bel-Air weist online erhobene Vorwürfe des Racial Profiling zurück und erklärt, eine interne Untersuchung habe einen Mitarbeiter entlastet, nachdem die Schauspielerin Daphne Blunt das Luxushotel öffentlich der Diskriminierung beschuldigt hatte.
Ein Hotelsprecher lehnte es ab, näher auf den Vorfall einzugehen, bestätigte aber, dass nach Blunts viralen TikTok-Posts umgehend eine Untersuchung eingeleitet wurde.
Blunt warf dem Barmanager Rassendiskriminierung vor, weil er ihr den Alkohol verweigerte, obwohl er angeblich die Ausweise zweier ihrer weißen Freunde akzeptiert hatte.
«Wir dulden keinerlei Diskriminierung und nehmen diese Anschuldigungen sehr ernst», erklärte das Bel-Air Hotel in einer Stellungnahme gegenüber der Zeitung „The Post“.
«Unser Hotel setzt sich dafür ein, dass sich jeder Gast und Mitarbeiter wertgeschätzt, respektiert und sicher fühlt – wir tolerieren keinerlei Diskriminierung. Aus Respekt vor der Privatsphäre unserer Gäste äußern wir uns nicht öffentlich zu Details persönlicher Angelegenheiten. Wir können bestätigen, dass die geäußerten Bedenken umgehend bearbeitet wurden und eine umfassende interne Untersuchung ergab, dass unser Mitarbeiter im Einklang mit kalifornischem Recht gehandelt hat.».
Schauspielerin und Bloggerin Daphne Blunt beschuldigte den Manager eines bekannten Hotels in Los Angeles der Rassendiskriminierung während eines Barbesuchs. TikTok/@DalphneBlunt_
Die Anschuldigungen lösten eine Welle der Empörung im Internet aus; wütende Social-Media-Nutzer überschwemmten die Instagram-Seite des Hotels und forderten die Entlassung des Managers.
Mit dieser Erklärung hat sich das Bel-Air erstmals öffentlich zu der Kontroverse geäußert, die ausbrach, nachdem Blunt im Juli ein TikTok-Video veröffentlicht hatte, in dem sie ihre Erfahrungen in dem legendären Hotel beschrieb.
Die Bar im Hotel Bel Air. Instagram/@HotelBelAir
Das Hotel verurteilte zudem die Welle der Kritik, die sich gegen den in den Vorfall verwickelten Mitarbeiter richtete. GC Images
Laut Blunt begann der Vorfall, als sie mit zwei Freundinnen zum Essen und Trinken zusammensaß und nach ihrem Ausweis gefragt wurde. Sie sagte, sie habe ihren Ausweis zunächst nicht finden können und fragte, ob das Hotel auch einen elektronischen Ausweis der Regierung akzeptieren würde. Kurz nachdem ihr dies verweigert worden war, fand Blunt ihren kalifornischen Ausweis in einer Tasche ihrer Birkin Bag.
Blunt sagte, dass der Manager ihr trotz Vorlage ihres Ausweises die Bedienung verweigerte, die Ausweise zweier ihrer weißen Freundinnen jedoch akzeptierte.
«Mir blieb nichts anderes übrig, als zu verstehen, dass dies von Rassenhass motiviert war», sagte Blunt in ihrem TikTok-Video.
Schauspielerin und Bloggerin Daphne Blunt beschuldigte ihren Manager der Rassendiskriminierung bei einem Besuch in einer exklusiven Bar eines legendären Hotels in Los Angeles. TikTok/@DalphneBlunt_
Das Hotel verurteilte außerdem die Welle der Kritik, die sich gegen den in den Vorfall verwickelten Mitarbeiter richtete.
«Wir respektieren zwar das Recht der Menschen, ihre Bedenken zu äußern, sind aber besorgt über die persönlichen Online-Angriffe gegen eine unserer Mitarbeiterinnen, die ihre Aufgaben professionell und angemessen erfüllt hat», fügten sie hinzu.
In der Erklärung hieß es, die Geschäftsleitung des Lokals sei mit Blunts Darstellung des Vorfalls nicht einverstanden und glaube, dass der Mitarbeiter im Einklang mit kalifornischem Recht gehandelt habe.
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