Maha Dakhil von CAA sprach über die "Revolution", die derzeit in der Filmindustrie stattfindet und in der talentierte und ehrgeizige Menschen "wirklich zu Herren ihres eigenen Schicksals werden".
«Diejenigen, die Höchstleistungen erbringen, sind nicht einfach diejenigen, die Filme machen oder zur Arbeit erscheinen und einen Job angeboten bekommen, sondern diejenigen, die wirklich zu Meistern ihres eigenen Schicksals werden», sagte der Geschäftsführer und Filmagent der CAA (zu dessen Klienten auch Tom Cruise gehört) letzte Woche bei der Forbes Iconoclast-Veranstaltung in New York.
Mehr vom Hollywood Reporter
-
Kendall Ostrow verstärkt das CAA Creators Team (Exklusiv)
-
Die CAA hat das Programm für das 11. Moebius Film Showcase bekanntgegeben.
-
Die Gründer von Acquisition, Alex und Leila Hormozi, haben einen Vertrag mit CAA unterzeichnet (exklusiv).
Dakhil wies auf den unerwarteten Erfolg der jüngsten Horrorfilme hin. «Besessenheit» и «Hinter den Kulissen» als Beweis für diese Revolution.
«Die Filmindustrie erlebt in den letzten Wochen dank dieser Horrorfilme eine regelrechte Revolution. Die Einspielergebnisse steigen Woche für Woche, worauf normalerweise ein Rückgang folgt», sagte sie. «Das Sehverhalten zeigt uns nun, dass das Publikum wirklich aktiv, wirklich präsent und wirklich mit dem Geschehen verbunden ist – und das sind keine seichten Horrorfilme.».
Und während manche diese Filme als "Horrorfilme" einstufen, merkte Dakhil an, dass sie dem Publikum etwas mehr bieten.
«Das sind Filme, die uns etwas Neues und Aufschlussreiches über die menschliche Natur zeigen», fuhr sie fort. «Die Menschen fühlen sich von ihnen angezogen, und das gibt uns große Hoffnung, dass wir als Förderer und Unterstützer von Künstlern diese Kreativen – unsere Schauspieler, Sportler, Musiker – einfach jeden von ihnen – unterstützen können. Stimmen erreichen die Menschen heute auf so vielfältige Weise, und wir sehen, dass wir nicht einmal Studios brauchen, um Ideen zu fördern; wir brauchen nur Talent und Mut.».
Das Gespräch streifte auch künstliche Intelligenz und die Bedeutung des Publikumsvertrauens. Cruise beispielsweise ist ein Künstler, dem es gelungen ist, dieses Vertrauen aufzubauen und so eine lange Karriere zu machen. «Er hat einen sozialen Vertrag mit dem Publikum; man weiß, dass er alles geben wird, um sich die Kinokarten zu verdienen», sagte Dakhil. Sie merkte an, dass sich das Publikum von Inhalten abwendet, die künstlich oder erfunden wirken. Und während manche in Hollywood Angst vor der Generation Z haben mögen, hat sie diese nicht.
«Ich liebe die Generation Z, weil sie so lebendig ist, im Hier und Jetzt lebt und sich auf Augenhöhe begegnet. Ich glaube, das wirkt auf viele in Hollywood unglaublich einschüchternd», sagte sie. «Aber für mich ist es ungemein faszinierend und spannend, weil sie uns einladen, sie dort zu treffen, wo sie wirklich sind. Sie sind die Konsumenten, die die Wirtschaft aktuell antreiben.».
Und, fügte sie hinzu, das Publikum im Allgemeinen meidet zunehmend nicht nur KI-generierte Inhalte, sondern auch Inhalte, die stark auf CGI setzen, sowie Franchises, die sich wiederholen.
«Die Menschen interessieren sich tatsächlich mehr für analoge, reale Erlebnisse», erklärte sie. «Sie wenden sich von CGI und Franchises ab, die kopiert, imitiert und wiederverwertet wurden, und suchen nach etwas Echtem, Menschlichem, geschaffen von Künstlern, ihren Ideen und dieser Verbindung. Ich verstehe, dass wir über KI als ein unvermeidliches Werkzeug sprechen, aber für Künstler kann man die Seele des Künstlers nicht ersetzen, und genau das spiegelt sich im Publikum wider.».
Das von Forbes-Chefredakteur Randall Lane moderierte Gespräch umfasste außerdem Derek Chang, Präsident und CEO von Liberty Media Corp., und Roger Lynch, CEO von Condé Nast. Die Aufzeichnung können Sie hier ansehen.
Das Beste aus dem Hollywood Reporter
-
Drehorte für Film und Fernsehen in New York City: 47 ikonische Orte, die einen Besuch wert sind.
-
Alle Scream-Filme, Bewertung
-
12 der düstersten Filme für die verlorene Woche nach Weihnachten
Abonnieren Sie den THR-Newsletter. Für aktuelle Nachrichten folgen Sie uns auf Facebook, Twitter und Instagram.