Негізгі
- Негізгі қызметкер жұмыс істей алмайтын жағдайда, негізгі қызметкерлерді сақтандыру сіздің бизнесіңізді қаржылық күйзелістерден қорғайды.
- Бұл сақтандыру өтпелі кезеңде қызметкерлерді жалдау, оқыту, қарызды басқару немесе операцияларды тұрақтандыру үшін өтімділікті қамтамасыз етеді.
- Жұмыста болмауы кіріске, басқаруға немесе тұтынушылармен қарым-қатынасқа айтарлықтай әсер етуі мүмкін кез келген қызметкер бағалануы тиіс.
- Өтемақы мөлшері ауыстыру құнына, кіріске әсеріне, қарыз деңгейіне және операциялық қызметті қалпына келтіру уақытына байланысты.
- Сақтандыруды алудың ең жақсы уақыты - бизнес жақсы жағдайда болған және негізгі қызметкерлер толық сақтандырылған кезде.
Бизнесті басқарған кезде сіз бірнеше міндеттерді қатар алып жүруге үйренгенсіз. Кейбір күндері сіз клиенттермен жұмыс істейсіз, ал басқа күндері операцияларға назар аударасыз, ал көбінесе сізге басқа ешкім орындай алмайтын міндеттер жүктеледі. Бірақ сіз бәрін қатар алып жүруге үйренген болсаңыз да, сіздің бизнесіңіз болмауы елеулі кедергілерге әкелуі мүмкін аз санды адамдарға байланысты болуы мүмкін.
Дәл осыдан негізгі қызметкерлерді сақтандыру қорғауға арналған.
Қызметкерлерді сақтандырудың негізгі түрі қандай?
Негізінде, негізгі қызметкерлерді сақтандыру (көбінесе негізгі жұмысшыларды сақтандыру немесе негізгі персоналды сақтандыру деп аталады) - бұл сіздің компанияңыз белгілі бір жеке тұлға үшін сатып алатын өмірді немесе мүгедектікті сақтандыру полисі. Компания сыйлықақыларды төлейді, пайда алушы болып табылады және сақтандыру оқиғасы болған жағдайда төлемді алады.
Көптеген компанияларда «маңызды» деп санауға болатын бір немесе бірнеше адам бар. Олар:
- Негізін қалаушы немесе бас директор
- Жоғары тиімді сатушы
- Клиенттермен қарым-қатынасты басқаратын адам.
- Техникалық немесе меншікті білімі бар серіктес.
- Команданың бірлігін қамтамасыз ететін басшылық ететін адам.
Өзіңізге қоюға болатын сұрақ қарапайым: егер бұл адам кенеттен жұмыс істей алмаса, қаржылық әсері қандай болар еді? Егер жауап «айтарлықтай» болса, онда бұл сақтандыруға мұқтаж адам.
Негізгі қызметкерлерді сақтандыру қызметкердің жоғалуы мен олардың дағдыларын жаңарту, операцияларды тұрақтандыру немесе бизнесті қайта құру үшін қажетті уақыт арасындағы алшақтықты жоюға көмектесуге арналған. Бизнестің қаржылық стратегияларына маманданған қаржы кеңесшісі сізге негізгі қызметкерлерді сақтандыруды толығырақ зерттеуге көмектесе алады.
Неліктен бизнес иелеріне негізгі қызметкерлерді сақтандыру қажет
Егер сіз көптеген бизнес иелері сияқты болсаңыз, күндеріңізді өсу туралы ойлаумен өткізесіз. Сіз маркетингке, операцияларға, ақша ағынына және кіріске назар аударасыз, бұл сіздің бизнесіңіздің стратегиямен немесе нарықтық көрсеткіштермен ешқандай байланысы жоқ осал тұстарын ұмыту оңай екенін білдіреді.
Негізгі қызметкердің жоғалуы сіздің жұмысыңызды бірден бұзуы мүмкін. Салдары бірден болады. Сіз тығыз қарым-қатынаста болған клиенттеріңізді жоғалтуыңыз мүмкін. Өндірісті баяулатуға, маңызды жобаларды кейінге қалдыруға немесе лауазымды толтыра алатын адамды іздеуге апталап (немесе айлап) уақыт жұмсауға тура келуі мүмкін. Сонымен қатар, жалақы, жалдау ақысы және басқа да шығындар төленуі жалғасуда.
Негізгі қызметкерлерді сақтандыру осындай кезеңдерде қаржылық буферге айналады. Бұл сізге дағдарыс кезінде үрейленудің орнына, хабардар шешімдер қабылдауға уақыт пен ресурстар береді. Түптеп келгенде, бір адамның болмауы сіз қол жеткізген барлық нәрсеге қауіп төндірмейтініне кепілдік береді.
Негізгі қызметкерлерді сақтандыру іс жүзінде қалай жұмыс істейді
Егер сіз оны қадамдарға бөлсеңіз, құрылым өте қарапайым. Сіз негізгі қызметкерлерді анықтайсыз, тиісті сақтандыру түрін таңдайсыз, қажетті қамту сомасын анықтайсыз және дәстүрлі өмірді сақтандыру немесе мүгедектік сақтандыруы сияқты полиске өтініш бересіз.
Міне, маңыздысы: белгілі бір жеке тұлғаға байланысты дәстүрлі сақтандырудан айырмашылығы, төлем сақтандырылған адамның отбасына емес, компанияға түседі. Бұл қаражатты бизнестің тұрақтылығын қамтамасыз ету үшін әртүрлі жолдармен пайдалануға болады, соның ішінде:
- Компанияның бейімделу кезеңінде жоғалған кірістерден болған шығындарды жабу.
- Алмастырушыны жалдау және оқыту
- Қарызды өтеу
- Сатып алу-сату шарттарын қаржыландыру
- Кредиторларды, инвесторларды және жеткізушілерді сендіру.
- Басшылық ауысқан кезде үздіксіздікті қамтамасыз ету.
Түптеп келгенде, бәрі сіздің компанияңыздың инфрақұрылымын қаржылық күйзелістерден қорғауға және сіздің операцияларыңызды қолдайтын адамдар мен мекемелер арасындағы сенімді сақтауға байланысты.
Сізге қанша сақтандыру қажет?
Әмбебап қамту сомасы жоқ. Тиісті сома негізгі қызметкердің рөліне, ықпалына, дағдыларына және компанияның кірісіне қосқан үлесіне байланысты. Сақтандыру қамтуының мөлшерін анықтаған кезде көптеген бизнес иелері қызметкерді ауыстыру құнын, сондай-ақ жаңа қызметкерлерді оқытуға және уақытша жұмыстың тоқтап қалуына байланысты жоғалған пайданы өтеуге байланысты шығындарды ескереді. Қарыздық міндеттемелер және қалыпты өнімділік деңгейіне оралу үшін қажетті уақыт та ескерілуі керек.
Қымбат несиелер алмай немесе ұзақ мерзімді көрсеткіштерге кері әсер ететін асығыс шешімдер қабылдамай, бизнесіңізді жүргізу үшін сізге жеткілікті сақтандыру қажет. Негізгі қызметкерлерді сақтандыру негізінен өтімділік құралы болып табылады: ол сізге ең қажет болған кезде және сізде ең аз нұсқалар болған кезде қолма-қол ақша жасайды.
Бұл сақтандыруды қашан алу керек?
Кейбір бизнес иелері, әсіресе бизнесі әлі де өсіп келе жатқан болса, «кейінірек істейміз» деп ойлап, өз мүдделерін қорғауды тым ұзақ уақытқа кейінге қалдырады. Бірақ негізгі қызметкерлерді сақтандыруды алудың ең жақсы уақыты - бизнес гүлденіп, негізгі қызметкерлерді сақтандыруға болатын кез.
Келесі жағдайларда сақтандыру полисін сатып алуды мұқият қарастырған жөн:
- Сіздің табысыңыз көбінесе бір немесе екі адамға байланысты.
- Сіз жақында компанияның негізгі қызметкерін жұмысқа алдыңыз немесе лауазымын көтердіңіз.
- Сіз операциялық тұрақтылыққа байланысты қаржыландыру аласыз.
- Сіз серіктестік шеңберінде меншік құқығын беруге немесе сатып алу-сату келісімін жасасуға дайындалып жатырсыз.
- Сіздің бизнесіңіз шығынды жеке өзіңіз көтере алмайтындай деңгейге жетті.
Өсу үшін тұрақтылықты пайдалану
Бизнесіңізді кеңейту кезінде сіз маркетинг, жалдау және пайданы барынша арттыру туралы көп ойланасыз. Бірақ ұзақ мерзімді табыс көбінесе тәуекелдерді қаншалықты жақсы басқаратыныңызға байланысты. Негізгі қызметкерлерді сақтандыру сізге компанияңыздың өз орнын жоғалтпай, ірі бұзылулардан аман қала алатынына сенімділік береді.
Бұл сіз ешқашан қолданбауыңыз керек деп үміттенетін сақтық шараларының бірі, бірақ күтпеген нәрсе орын алса, сіз оған өте риза боласыз.
Жиі қойылатын сұрақтар
1. Негізгі қызметкерлерді сақтандыру дегеніміз не?
Бұл компанияның негізгі қызметкерге жасайтын және сол адам еңбекке жарамсыз болып қалған жағдайда өтемақы төлейтін сақтандыру полисі.
2. Компаниядағы негізгі қызметкер кім болып саналады?
Қатысу компанияның негізін қалаушыларға, басшыларға, жетекші сату мамандарына, техникалық мамандарға және болмауы бизнестің жұмысына айтарлықтай кедергі келтіруі мүмкін кез келген адамға ашық.
3. Негізгі қызметкерлерді сақтандыру бағдарламасы бизнеске қалай пайда әкеледі?
Алынған қаражат қызметкерлердің жалақысына, оқытуға, қарызды өтеуге, жоғалған пайданы өтеуге, сатып алу-сату шарттарын жасасуға немесе күнделікті жұмысты тұрақтандыруға пайдаланылуы мүмкін.
4. Кәсіпкер қанша сақтандыру полисін сатып алуы керек?
Дұрыс сома кіріске, жабдықты ауыстыру шығындарына, оқыту шығындарына, қарызға және қалпына келтіру кезеңінің ұзақтығына әсер етеді.
5. Негізгі қызметкерлерді сақтандыруды алудың ең жақсы уақыты қашан?
Ең қолайлы уақыт - бизнес тұрақты болған және негізгі қызметкерлерді сақтандыра алатын уақыт, әсіресе қаржыландыруды тарту немесе ірі өзгерістер енгізбес бұрын.