Los miembros del sindicato SAG-AFTRA han ratificado un acuerdo de cuatro años con los estudios y los servicios de streaming, alcanzado por los negociadores del sindicato a principios de mayo.
El 91,42 por ciento de los votantes se pronunció a favor de aprobar el contrato, mientras que el 8,58 por ciento votó en contra. El 19,25 por ciento de los miembros con derecho a voto de la organización participaron en la votación.
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El presidente de SAG-AFTRA, Sean Astin, declaró: «Me enorgullece la labor de los miembros de SAG-AFTRA y la fortaleza que siguen demostrando mientras avanzamos con un objetivo común. Este acuerdo se basa en los cimientos por los que nuestros miembros han luchado y lleva ese trabajo al siguiente capítulo de la evolución de nuestra industria. Ofrece mejoras salariales significativas, refuerza la protección contra la inteligencia artificial y la identidad digital, mejora la seguridad a largo plazo de los planes de beneficios para los miembros y aborda la realidad de los artistas intérpretes o ejecutantes en la actualidad».
«Nuestros miembros siempre han comprendido que proteger el futuro de esta profesión significa prepararse para el cambio antes de que se produzca. Este acuerdo refleja ese compromiso y la fuerza colectiva de nuestro sindicato», concluyó Astin.
La votación pone fin a un período de negociaciones relativamente tranquilo para el sindicato, al menos en comparación con las conversaciones de 2023, cuando un grupo de trabajadores sindicalizados llevó a cabo una huelga de 118 días por preocupaciones sobre la inteligencia artificial generativa y los salarios en la era del streaming.
En esta ocasión, SAG-AFTRA inició negociaciones con la Alianza de Productores de Cine y Televisión (AMPTP), centrándose en fortalecer el lenguaje de la inteligencia artificial y aumentar los salarios de sus miembros. Mientras tanto, los estudios y las plataformas de streaming se enfocaron en alcanzar un acuerdo a más largo plazo que los típicos contratos de tres años para garantizar la estabilidad laboral a largo plazo.
El acuerdo preliminar alcanzado el 2 de mayo fue motivo de celebración para ambas partes. AMPTP recibió un contrato de cuatro años, y SAG-AFTRA pudo presumir de un plan largamente esperado para fusionar los dos planes de pensiones de SAG-AFTRA, que habían permanecido separados desde que el Sindicato de Actores de Cine se fusionó con la Federación Estadounidense de Artistas de Televisión y Radio en 2012.
En lo que respecta a la IA, el acuerdo obliga a los productores a utilizar intérpretes sintéticos generados por IA solo si aportan un valor añadido significativo al proyecto. Establece una tarifa mínima de pago, así como regalías por el uso de copias digitales creadas de forma independiente (una representación híbrida que combina la interpretación humana con la IA generativa). Las empresas también deben tener una razón comercial justificada para escanear a un intérprete y crear una copia digital.
En cuanto a la remuneración, SAG-AFTRA y AMPTP acordaron un aumento del tres por ciento en el salario mínimo cada año de vigencia del acuerdo, así como un aumento del uno por ciento en la prima del seguro médico, con vigencia a partir del 1 de julio. Las partes acordaron recomendar ajustes al plan de seguro médico para tener en cuenta la inflación en el sector de la salud, incluyendo un aumento trimestral único en las primas y un cambio en el umbral de elegibilidad.
En el floreciente ámbito del microdrama, ambas partes coincidieron en que el sindicato podría iniciar negociaciones sobre las condiciones laborales si las empresas individuales comenzaran a producir estos proyectos cortos "de forma más experimental".
En una entrevista THR , En un comunicado sobre el acuerdo de 2026, el director ejecutivo nacional de SAG-AFTRA, Duncan Crabtree-Ireland, afirmó que el sindicato aprovechó el interés de las empresas en un acuerdo a largo plazo para abordar cuestiones más urgentes. "Claramente, las empresas querían un plazo mayor", dijo Crabtree-Ireland. "¿Qué podríamos haber logrado que no hubiéramos podido lograr si hubiéramos optado por esa idea? Y así es como llegamos hasta aquí".
El director ejecutivo nacional de SAG-AFTRA, Duncan Crabtree-Ireland, lideró las negociaciones en nombre del sindicato, y el presidente de AMPTP, Greg Hessinger, lideró las negociaciones en nombre de los estudios.
En un comunicado sobre el acuerdo ratificado, la AMPTP declaró: «La directiva de SAG-AFTRA ha demostrado un compromiso genuino con la colaboración, y junto con el acuerdo con el WGA, estos acuerdos demuestran lo que se puede lograr cuando la industria trabaja para encontrar soluciones prácticas que respalden su sostenibilidad a largo plazo». La organización añadió: «Esperamos seguir cosechando éxitos».
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