Los miembros de SAG-AFTRA apoyaron abrumadoramente la ratificación del nuevo convenio colectivo con la Alianza de Productores de Cine y Televisión, con 91.421 miembros votantes a favor.
De los votos emitidos, 8.581 miembros del sindicato TP3T votaron en contra, mientras que 19.251 votaron a favor. El sindicato anunció los resultados el jueves, tras un período de votación de tres semanas que comenzó el 14 de mayo.
«Me enorgullece el trabajo de los miembros de SAG-AFTRA y la fortaleza que siguen demostrando mientras avanzamos con un objetivo común», declaró el presidente de SAG-AFTRA, Sean Astin, en un comunicado. «Este acuerdo se basa en los cimientos por los que nuestros miembros han luchado y lleva ese trabajo al siguiente capítulo de la evolución de nuestra industria. Ofrece mejoras salariales significativas, refuerza la protección contra la inteligencia artificial y la identidad digital, mejora la seguridad a largo plazo de los planes de beneficios para los miembros y aborda la realidad de los artistas intérpretes o ejecutantes en la actualidad».
Continuó diciendo: «Nuestros miembros siempre han comprendido que proteger el futuro de esta profesión significa prepararse para el cambio antes de que ocurra. Este acuerdo refleja ese compromiso y la fuerza colectiva de nuestro sindicato».
Duncan Crabtree-Ireland, director ejecutivo nacional y principal negociador de SAG-AFTRA, expresó un sentimiento similar, señalando: «Nuestro objetivo era consolidar los éxitos históricos alcanzados en negociaciones anteriores, brindando nuevas protecciones y oportunidades a los miembros del sindicato en una industria que continúa evolucionando rápidamente. Este acuerdo cumple con esos objetivos y aborda cuestiones cruciales, centrándose en un camino largamente buscado hacia la unificación de nuestros planes de beneficios, la implementación de regulaciones rigurosas que garanticen que las drogas sintéticas sigan siendo la excepción en nuestra industria, no la regla, y proporcionando aumentos sustanciales en regalías y otras formas de compensación para todos nuestros miembros».
Crabtree-Ireland continuó explicando que «este acuerdo brinda a nuestros miembros la oportunidad de dar forma al futuro de este negocio, al tiempo que protege el valor del trabajo humano y la creatividad».
En respuesta a esta noticia, un portavoz de AMPTP declaró a TheWrap: "AMPTP y sus compañías miembro felicitan a SAG-AFTRA por la ratificación del nuevo contrato. Este acuerdo ofrece mejoras significativas en salarios, pensiones, seguro médico, derechos de autor por derechos de transmisión y protección para los artistas".
El comunicado continuaba: «La directiva de SAG-AFTRA ha demostrado un auténtico compromiso con la colaboración, y junto con el acuerdo con el Sindicato de Guionistas de Estados Unidos (WGA), estos acuerdos demuestran lo que se puede lograr cuando la industria trabaja para encontrar soluciones prácticas que respalden su sostenibilidad a largo plazo. Esperamos seguir cosechando éxitos».
SAG-AFTRA fue el primer sindicato en iniciar negociaciones con la AMPTP en este ciclo de convenios colectivos. Las conversaciones comenzaron en febrero y se prolongaron durante cinco semanas antes de suspenderlas en marzo para permitir que la AMPTP iniciara las negociaciones previstas con el Sindicato de Guionistas de Estados Unidos (Writers Guild of America). SAG-AFTRA reanudó las negociaciones a finales de abril y anunció un acuerdo preliminar el 2 de mayo.
Como parte del acuerdo, el Plan de Pensiones de Productores de SAG y el Fondo de Pensiones de AFTRA se fusionarán en un único plan combinado con una tasa de contribución adicional de los estudios de 1%. Se prevé que la fusión se complete el 1 de enero de 2028, casi 16 años después de la fusión de SAG y AFTRA en 2012.
Otra importante adición al contrato son las nuevas reglas relativas a los intérpretes sintéticos: actores creados mediante inteligencia artificial que no son copias exactas de actores reales. Los intérpretes sintéticos se convirtieron en un tema candente en Hollywood el año pasado tras la aparición de Tilly Norwood, creada por IA.
Según el nuevo contrato, los estudios miembros de AMPTP acordaron utilizar actores sindicalizados "en la gran mayoría de los casos", mientras que SAG-AFTRA se reserva el derecho de negociar con cualquier productora sindicalizada sobre el uso previsto de actores con prótesis, y los productores deberán demostrar que estos actores aportarán un "valor añadido significativo" a la producción.
Aunque SAG-AFTRA y AMPTP no han establecido términos claros para definir "valor adicional significativo", el contrato estipula que los productores tendrán que demostrar que un intérprete artificial aportará un valor significativo no solo en comparación con un intérprete sindicalizado, sino también con una copia digital de un intérprete sindicalizado.
«Con una copia digital, la interpretación con inteligencia artificial se basa en la voz y la imagen de un artista sindicalizado que recibe una compensación y tiene derecho a proteger su consentimiento», declaró Crabtree-Ireland, directora ejecutiva nacional de SAG-AFTRA, a TheWrap el mes pasado. «Y esa es la principal diferencia entre una copia y una voz sintética. Son prácticamente idénticas en sus capacidades, por lo que creo que esto limita significativamente el alcance de las voces sintéticas».
Si SAG-AFTRA y los productores no llegan a un acuerdo sobre el uso de voces artificiales, el sindicato se reserva el derecho de remitir el caso a un árbitro, "buscando una indemnización por daños y perjuicios por un monto que no necesariamente se limitará a la compensación pagada al intérprete natural por la actuación para la cual se utilizó la voz artificial", según un resumen del acuerdo.
SAG-AFTRA también logró mayores pagos de los estudios al fondo de compensación para servicios de streaming recientemente creado. En adelante, las películas y series de televisión que alcancen los 201.000 suscriptores de streaming en los primeros 90 días de su estreno estarán sujetas a un pago sindical de 351.000 provenientes de las regalías de los actores, un aumento de 251.000 con respecto al acuerdo anterior.
Fuentes familiarizadas con las negociaciones informaron a TheWrap que el aumento de los pagos fue un compromiso entre ambas partes, ya que SAG-AFTRA había estado presionando para que se estableciera un umbral de audiencia más bajo para activar las contribuciones al fondo.
Tras la finalización del contrato entre SAG y AFTRA este año, el único asunto pendiente es con el Sindicato de Directores de Estados Unidos (DGA), que lleva negociando con la AMPTP desde el 11 de mayo. Se espera que entre los temas clave para el DGA se incluyan las actualizaciones del plan de seguro médico del sindicato y las protecciones contra la inteligencia artificial, mientras ambas partes continúan las negociaciones antes de la expiración del contrato el 30 de junio.
El artículo "Los miembros de SAG-AFTRA ratifican el nuevo contrato con más de 911 votos" apareció originalmente en TheWrap.