Экспресс-новость
За первые четыре месяца работы новый генеральный директор Нью-Йоркского общественного радио быстро уволила многих высокопоставленных сотрудников, что стало неожиданностью для персонала организации и вызвало беспокойство у некоторых оставшихся руководителей.
Кристи Таннер, ветеран CBS News, возглавила NYPR в начале февраля. С тех пор она уволила многих высокопоставленных сотрудников, практически не объяснив им причин. Она сместила с должности финансового и операционного директора Томаса Рено. Она отстранила Дженнифер Шелл Подолл, руководителя, отвечавшего за сбор средств. Она решила назначить нового главу отдела коммуникаций вместо многолетнего вице-президента по коммуникациям Дженнифер Хоулихан Руссель. А весной этого года она уволила представителя организации в совете попечителей после возникшего спора. Ни об одном из этих увольнений публично не сообщалось.
Для нового генерального директора не редкость привести с собой новое руководство, и Таннер заявила газете The New York Times в феврале, что одной из ее задач на начальном этапе будет укрепление финансового положения общественной медиаорганизации. Однако количество увольнений удивило других руководителей высшего звена, двое из которых заявили Семафору, что обеспокоены отсутствием у Таннер плана по замене уволенных сотрудников и опасаются, что увольнения негативно повлияют на внутренний моральный дух организации, а также на ее способность привлекать средства и нанимать новых сотрудников. Эти вопросы поднимались на общем собрании персонала в начале этого года, сообщили Семафору три человека, присутствовавшие на этом собрании.
В интервью Семафору в пятницу Таннер заявила, что не может комментировать кадровые решения, но подчеркнула свою приверженность развитию организации. Она сообщила Семафору, что NYPR планирует объявить о нескольких новых назначениях в следующем месяце на редакционные должности, ориентированные на расширение прямых трансляций и онлайн-вещания.
«В любом процессе развития необходимы изменения, способствующие росту и расширению, и я отношусь к этим изменениям со всей серьезностью», — сказала она. «Моя роль и роль совета попечителей заключаются в защите наследия и миссии организации, а также в ее масштабировании и развитии в соответствии с требованиями будущего. Меня пригласили возглавить эти изменения со смирением и прагматизмом».
Мнение Макса
В последние годы NYPR столкнулась с серьезными финансовыми трудностями на фоне сокращения благотворительных и частных пожертвований. Как я впервые сообщила в 2024 году, тогдашний генеральный директор Лафонтен Оливер объявила об увольнении 8% сотрудников организации, заявив: «Без оперативных мер мы вскоре столкнемся с серьезными вопросами о нашей способности продолжать служить Нью-Йорку».
Решение администрации Трампа прекратить финансирование Корпорации общественного вещания, которая направляла федеральные средства местным радиостанциям по всей стране, также ударило по финансам NYPR — хотя в прошлом году организация отметила в интервью The New York Times, что она была относительно защищена от федерального финансирования, которое составляло всего 4% ее годового бюджета.
Однако недавний всплеск поддержки общественных СМИ после сокращения финансирования администрацией Трампа подстегнул NYPR. Когда Таннер возглавил организацию в начале этого года, она даже продемонстрировала незначительный рост, превысив свою годовую цель по сбору средств в размере 57,7 млн долларов примерно на 4 млн долларов.
Таннер рассказала Семафору, что существует «действительно прочная основа для получения дохода», построенная на поддержке доноров и отдельных членов, и заявила, что ей была поставлена задача превратить NYPR в многоплатформенную медиа-организацию, которая также обслуживает своих существующих слушателей.
Этот двойной мандат также иллюстрирует одну из самых насущных проблем NYPR. Аудитория общественных СМИ лояльна, но стареет. NYPR пыталась компенсировать это за счет контента в социальных сетях и подкастов, ориентированных на более молодую аудиторию. Но хотя NYPR когда-то была первопроходцем в сфере подкастов, организация была вынуждена сократить финансирование своего подкаст-подразделения, поскольку другие медиаорганизации догнали ее. В разговорах с сотрудниками организации в последние годы они говорили мне, что баланс между удовлетворением потребностей существующей аудитории и попыткой сохранить актуальность в будущем часто смещается в сторону первого.
Примечательно
-
Внутренние разногласия и ссоры среди сотрудников NYPR привлекли значительное внимание СМИ. Как писал в 2021 году Бен Смит из Semafor, тогдашний обозреватель The New York Times по вопросам СМИ, WNYC была рассадником движения «Mean Too» в сфере новостных СМИ, поскольку сотрудники спорили о том, не издеваются ли ведущие и работники друг над другом. Эти беспорядки на, как описал Смит, «самой крупной и проблемной общественной радиостанции Америки» привели к уходу соведущего Боба Гарфилда. Как я писал примерно в то же время, сотрудники WNYC также конфликтовали с главным редактором Одри Купер, которая в итоге ушла, чтобы возглавить The Baltimore Banner.
-
Две ведущие WNYC, конкурирующей с NPR программы, ушли после жалоб сотрудников. Когда шоу наконец закрыли в 2023 году, ведущая Мелисса Харрис-Перри раскритиковала решение организации, назвав его «актом институциональной жестокости и злоупотребления со стороны руководства WNYC».