Você sabia que o cheerleading já foi considerado um esporte machista? Ou que as primeiras programadoras foram mulheres? Muitos estereótipos de gênero que reconhecemos hoje têm origem oposta. Apresentamos 10 coisas "masculinas" que agora são consideradas "femininas", e vice-versa. Continue lendo para saber mais!
1. O cheerleading, antes considerado um esporte masculino, agora é amplamente associado às mulheres.
O cheerleading surgiu em meados do século XIX como um esporte masculino. Na época de sua criação, o cheerleading recebeu um status equivalente ao do esporte mais masculino de todos — o futebol americano. Em 1911, um jornal Nação Foi publicado um artigo que afirmava: "...a reputação de 'líder de torcida' corajoso é uma das coisas mais valiosas que um jovem pode adquirir na faculdade. Como título que pode contribuir para o avanço na carreira ou na vida social, não fica nada a dever ao de quarterback.".
Os presidentes americanos Dwight D. Eisenhower, Franklin Roosevelt e Ronald Reagan foram todos líderes de torcida. As mulheres só começaram a participar do cheerleading na década de 1930, durante a Primeira Guerra Mundial. Os homens foram enviados para lutar e as mulheres foram recrutadas para preencher as vagas nas equipes de cheerleading. Após a guerra, foram feitos esforços significativos para impedir a participação feminina no cheerleading, pois muitos consideravam a atividade "muito masculina" para mulheres. Esses esforços se mostraram infrutíferos, já que os homens foram novamente enviados para lutar na Segunda Guerra Mundial.
Nos anos seguintes, as mulheres continuaram a desempenhar um papel dominante no cheerleading. A reputação das cheerleaders mudou e elas começaram a ser percebidas como femininas. (1, 2)
2. Antigamente, o rosa era a cor dos meninos e o azul, a cor das meninas.
No início do século XX, o gênero era determinado pela cor. Mas isso era exatamente o oposto do que sabemos hoje. O rosa era considerado a melhor cor para meninos e o azul para meninas. Não havia regras rígidas, mas essas duas cores eram recomendadas para gêneros específicos.
Uma das primeiras referências a esse esquema de cores pode ser encontrada na publicação Departamento de Produtos para Bebês da Earnshaw, 1918. Dizia: "A regra geralmente aceita é que rosa é para meninos e azul é para meninas. O motivo é que o rosa, por ser uma cor mais rica e vibrante, é mais adequado para meninos, enquanto o azul, por ser mais delicado e gracioso, é mais bonito para meninas.".
As coisas começaram a mudar na década de 1940. Os fabricantes de roupas simplesmente decidiram, sem qualquer embasamento científico, que o azul ficava melhor em meninos e o rosa em meninas. Com a ascensão do movimento de libertação feminina nos anos seguintes, essa combinação de cores perdeu importância, à medida que as mulheres começaram a usar roupas unissex ou sem distinção de gênero. Mas a combinação de cores retornou quando os avanços no diagnóstico pré-natal permitiram que os pais soubessem o sexo do bebê antes do nascimento. Assim, os fabricantes voltaram a promover o esquema "azul para meninos e rosa para meninas". Décadas depois, ainda seguimos essa norma. (1, 2)
3. Nas décadas de 1940 e 1950, muitas programadoras eram mulheres. Atualmente, uma parcela significativa dos programadores são homens.
É difícil acreditar que a programação costumava ser uma profissão exclusivamente feminina. Hoje, as mulheres precisam de apoio para escolher carreiras em engenharia ou programação, um campo dominado por homens. Mas na década de 1940, as coisas eram bem diferentes. As primeiras programadoras de computadores modernos nos Estados Unidos foram mulheres. Existe uma fotografia antiga de várias mulheres elegantemente vestidas trabalhando no primeiro computador digital eletrônico, o ENIAC. A foto circula há décadas, mas as pessoas presumiam que eram modelos simplesmente posando em frente à máquina. Quando as mulheres da foto, que eram de fato programadoras, receberam o devido reconhecimento, elas já estavam na casa dos 70 anos!
Seis mulheres trabalharam como programadoras no ENIAC. Elas foram recrutadas de um grupo de 100 mulheres cuja função era calcular manualmente trajetórias balísticas. Esse trabalho tedioso levou dois engenheiros, John Mauchly e J. Presper Eckert, a proporem o desenvolvimento de uma máquina que simplificasse a tarefa. Assim, nasceu o ENIAC, ou Integrador Numérico Eletrônico e Computador. Os dois homens contrataram seis mulheres para realizar os cálculos com ele.
A equipe de seis mulheres incluía Jean Jennings Bartik, que mais tarde liderou o desenvolvimento de sistemas de armazenamento e memória de computadores, e Frances Elizabeth "Betty" Holberton, criadora do primeiro aplicativo de software. As outras quatro eram Frances Bilas Spence, Marlene Wescoff Meltzer, Kathleen "Kay" McNulty Mauchly Antonelli e Ruth Lichterman Teitelbaum. Essas mulheres lançaram as bases para as futuras programadoras. (fonte)
4. Os primeiros operadores de telemarketing eram homens, mas os clientes achavam a voz feminina mais amigável, então contrataram mulheres.
Nos primórdios do serviço telefônico, utilizavam-se centrais telefônicas manuais. As telefonistas eram responsáveis por direcionar as chamadas recebidas para a pessoa correta, inserindo os plugues telefônicos nas tomadas apropriadas. Inicialmente, os operadores eram contratados por homens. Gradualmente, as companhias telefônicas perceberam que o comportamento dos adolescentes que contratavam era incompatível com as descrições de seus cargos. Assim, começaram a contratar mulheres para substituir os operadores homens.
Emma Nutt tornou-se a primeira mulher contratada como telefonista. As companhias telefônicas perceberam que as mulheres eram mais educadas com os clientes e recebiam salários menores. Depois disso, a contratação de mulheres aumentou. Hoje, a voz automatizada que ouvimos ao ligar também é feminina. (fonte)
5. Antes da Segunda Guerra Mundial, a maioria dos cargos de secretária e assistente administrativo era ocupada por homens.
A palavra "secretária" vem do latim e significa "segredo". Como o nome sugere, o cargo de secretária é de grande importância nas organizações. Portanto, é fácil entender por que essa profissão era originalmente predominantemente masculina. Somente nos tempos modernos o trabalho de secretária passou a ser exercido por mulheres.
As mudanças ocorreram por volta da época da Revolução Industrial. Foi um período de rápido desenvolvimento industrial e governamental. Além disso, havia uma grande demanda por trabalhadores do sexo masculino na construção civil, mineração, operação de máquinas pesadas e outros setores que exigiam trabalho braçal. Consequentemente, os cargos administrativos permaneceram em grande parte vagos e tiveram que ser preenchidos por mulheres. Jean H. Baker, professora de história no Goucher College, em Baltimore, afirma: "Uma estatística notável é que foi somente em 1920 que mais americanos começaram a viver em cidades do que em fazendas. Os negócios cresceram e os empregos se tornaram mais abundantes.".
Outro fator importante que tornou as mulheres aptas para esse trabalho foi o advento da máquina de escrever. Ficou evidente que as mulheres, em comparação aos homens, tinham mãos menores e mais hábeis, o que as tornava mais habilidosas na digitação. Além disso, suas habilidades cotidianas eram úteis no trabalho de secretariado. Todos esses fatores contribuíram para que a profissão de secretária se tornasse a chamada "profissão rosa" que conhecemos hoje. (fonte)